முக்கிய செய்திகள்தேசிய செய்திகள்மாவட்டம்உலகம்சிறப்பு கட்டுரைகள்சினிமா 360°
ஆரோக்கியமான வாழ்வு | பெண்கள் நலம்
அரசியல்அறிய வேண்டியவைதொழில்நுட்பம்விளையாட்டுஆன்மீகம்வணிகம்
Advertisement

இந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனம் மனிதர்களை பணியமர்த்துவதை நிறுத்திவிட்டது..! 1000 பேரின் வேலைவாய்ப்புகள் பறிப்பு!. AI தொழில்நுட்பம் ஆக்கமா? ஆபத்தா?.

10:44 AM Dec 18, 2024 IST | Kokila
Advertisement

AI: இந்தியாவில் ஃபின்டெக் நிறுவனங்கள் வேகமாக வளர்ந்து வருகின்றன. இதற்கு, மனிதனின் அறிவுத்திறனில் உருவாகியிருக்கும் இந்தச் செயற்கை நுண்ணறிவு எனும் தொழில்நுட்பம்தான் காரணம். ஏனென்றால், இனி உலகை ஆளப்போவது செயற்கை நுண்ணறிவுதான். தொலைகாட்சி, கைப்பேசி, கணினி என எல்லா இடங்களிலும் இந்த AI எனப்படும் செயற்கை நுண்ணறிவின் பயன்பாடு நாளுக்குநாள் வளர்ச்சியடைவதை நாம் பார்க்க முடிகிறது.

Advertisement

மனிதனின் மூளையைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படும் வேலைகள் அனைத்தையும் இந்த செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பத்தைக்கொண்டு மிக எளிதாக விரைவில் செய்ய முடிகிறது. அதனால் பல துறைகளில் இந்த AI பயன்பாடு அதிகரித்து வருகிறது. அதனால் மனிதர்கள் வேலை இழக்கும் சூழல் உருவாகியுள்ளது.

அதாவது, klarna ஃபின்டெக் நிறுவனத்தின் CEO செபாஸ்டியன் சீமியாட்கோவ்ஸ்கி, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) இப்போது மனிதர்களை பணியமர்த்துவதை நிறுத்திவிட்டோம். மனிதர்கள் செய்யும், அனைத்து பணிகளையும் செய்யும் திறன் கொண்டது செயற்கை நுண்ணறிவு என்று கூறியது தற்போது பேசுபொருளாகியுள்ளது. தனியார் ஆங்கில செய்திசேனலுக்கு அவர் அளித்த பேட்டியில், ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு முதல் Klarna நிறுவனம் புதிய பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதை நிறுத்திவிட்டதாக Siemiatkowski கூறினார். அதாவது, ஒரு காலத்தில் 4,500 பேர் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தில், தற்போது 3,500 ஊழியர்கள் உள்ளனர் என்று குறிப்பிட்டுள்ளார்.

தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் கூற்றுப்படி, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் பொதுவான 20 சதவீத வருடாந்திர அட்ரிஷன் வீதம் காரணமாக இந்த ஆட்குறைப்பு செய்யப்பட்டதாக தெரிவித்தார். பணியாளர்கள் குறைக்கப்பட்ட போதிலும், தற்போதைய ஊழியர்களின் சம்பளம் எதிர்மறையாக பாதிக்கப்படாது என்று சீமியாட்கோவ்ஸ்கி உறுதியளித்தார். குறைவான ஊழியர்களால் நிறுவனத்தின் சம்பளச் செலவுகள் குறைவதால், சேமிப்புகள் எஞ்சியிருப்பவர்களுக்கு அதிக ஊதியத்திற்கு வழிவகுக்கும் என்று அவர் குறிப்பிட்டார்.

McKinsey & Company இன் 2023 அறிக்கையின்படி, AI பயன்பாடு அதிகரித்து வருவதால், 2030 ஆம் ஆண்டளவில் மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் புதிய பாத்திரங்களுக்கு மாற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்படும் என்று கணித்துள்ளது. கிளார்னாவின் இணையதளம் இன்னும் சில வேலை வாய்ப்புகளை பட்டியலிட்டாலும், நிறுவனம் விரிவாக்கம் செய்யவில்லை, ஆனால் இன்ஜினியரிங் துறையில் அத்தியாவசியப் பணிகளுக்கு பணியமர்த்துவதாக நிறுவனத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் தெளிவுபடுத்தினார்.

Readmore: இந்தியாவின் வளர்ச்சியை பாதிக்கும் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள்!. நடுத்தர வர்க்கத்தை திணறடிக்கும் அவலம்!.

Tags :
aiklarna CEOSiemiatkowski
Advertisement
Next Article