முக்கிய செய்திகள்தேசிய செய்திகள்மாவட்டம்உலகம்சிறப்பு கட்டுரைகள்சினிமா 360°
ஆரோக்கியமான வாழ்வு | பெண்கள் நலம்
அரசியல்அறிய வேண்டியவைதொழில்நுட்பம்விளையாட்டுஆன்மீகம்வணிகம்
Advertisement

’விரைவில்’!. அரசு ஊழியர்கள் கடைசி ஊதியத்தில் 50% ஓய்வூதியமாக பெறலாம்!. அறிக்கை!.

Govt employees can get 50% of last salary as pension soon!. Statement!.
05:40 AM Jul 11, 2024 IST | Kokila
Advertisement

Pension: தேசிய ஓய்வூதிய முறையின் (NPS) கீழ் வரும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள், ஊதிய ஏற்றத்தாழ்வுகள் குறித்த கவலைகளை நிவர்த்தி செய்ய அரசு முற்படுவதால், அவர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற ஊதியத்தில் 50 சதவீதத்தை விரைவில் ஓய்வூதியமாகப் பெறுவார்கள் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் அறிவித்ததை அடுத்து, இந்த முயற்சியை ஆராய நிதிச் செயலாளர் டி.வி.சோமநாதன் தலைமையிலான குழு அமைக்கப்பட்டது.

Advertisement

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (OPS) திரும்புவதை அரசு நிராகரித்துள்ளது, இது வாழ்நாள் முழுவதும் பெறப்பட்ட கடைசி சம்பளத்தில் பாதிக்கு வரையறுக்கப்பட்ட பலனை உத்தரவாதம் செய்கிறது, இது சம்பள கமிஷன் பரிந்துரைகளுடன் சரிசெய்யப்பட்டது என அறிக்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. NPS என்பது வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டமாகும், இதில் ஊழியர்கள் தங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தில் 10 சதவீதத்தை பங்களிக்கிறார்கள், மேலும் இந்த பங்களிப்பு அரசாங்கத்தின் 14 சதவீதத்துடன் பொருந்துகிறது.

சோமநாதன் குழு உலகளாவிய நடைமுறைகளை மதிப்பாய்வு செய்தது மற்றும் ஆந்திரப் பிரதேசம் போன்ற மாநில அரசுகளால் கொண்டு வரப்பட்ட மாற்றங்களின் விளைவுகளை ஆய்வு செய்தது என்று அறிக்கை கூறுகிறது. உறுதியளிக்கப்பட்ட வருமானத்தை வழங்குவதன் தாக்கத்தை மதிப்பிட்ட பிறகு, 25-30 ஆண்டுகள் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கான கடைசி ஊதியத்தில் 50 சதவீதத்தை அரசாங்கம் விரைவில் உத்தரவாதம் செய்ய முடியும் என்று அறிக்கை கூறியது.

கூடுதலாக, நிதி நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்காக கார்ப்பரேட் ஓய்வூதிய பலன்கள் போன்ற ஒரு பிரத்யேக நிதியை உருவாக்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளதாகவும் அறிக்கை கூறுகிறது. இது தொடர்பான விவாதங்கள் தொடர்ந்து நடைபெற்று வருவதாகவும் அதில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

Readmore: நீட் தேர்வு சோதனை..!! மாணவிகளின் தாலியை கூட விட்டு வைக்கல..!! உயர்நீதிமன்ற கிளை கடும் கண்டனம்..!!

Tags :
get 50% of last salarygovt employeespension
Advertisement
Next Article