இனி வாரத்தில் 3 நாட்கள் லீவு... ஆனா ஒரு ட்விஸ்ட்..! ஊழியர்களுக்கு பட்ஜெட்டில் வரப்போகும் முக்கிய அறிவிப்பு..

2025-ம் ஆண்டுக்கான மத்திய பட்ஜெட் வரும் 1-ம் தேதி தாக்கல் செய்யப்பட உள்ளது. இந்த பட்ஜெட்டில் பல்வேறு புதிய அறிவிப்புகளை மத்திய அரசு வெளியிடக்கூடும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அந்த வகையில் இந்த பட்ஜெட்டில் மத்திய நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகள் தொடர்பான அறிவிப்பை வெளியிடக்கூடும் என்று தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

இது வேலை நேரம் மற்றும் பணியாளர் சலுகைகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைக் கொண்டு வரக்கூடும். இந்த தொழிலாளர் குறியீடுகள் படிப்படியாக செயல்படுத்தப்படும் என்றும் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. இது ஊழியர்களை மட்டுமல்ல, வணிகர்களையும் பாதிக்கும் என்றும் மத்திய அரசு வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. அதன்படி, இந்த புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகள் 3 கட்டங்களாக செயல்படுத்தப்படும், இது ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் இருவருக்கும் புதிய சவால்களையும் வாய்ப்புகளையும் உருவாக்கும்.

இந்த புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகளின் நோக்கம் பணியிடத்தை நெறிப்படுத்துவதும் ஊழியர்களின் சமூகப் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்துவதும் ஆகும். இந்த மாற்றம் சிறிய மற்றும் பெரிய அனைத்து வகையான தொழில் நிறுவனங்களிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். அதாவது, முதல் கட்டத்தில், 500 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்கள் இந்த குறியீடுகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்.

இரண்டாம் கட்டத்தில், 100-500 ஊழியர்களைக் கொண்ட நடுத்தர நிறுவனங்கள் அதன் வரம்பிற்குள் கொண்டுவரப்படும். மூன்றாம் கட்டத்தில், 100 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட சிறிய நிறுவனங்களில் இந்த குறியீடுகள் செயல்படுத்தப்படும்.

இந்த விதிகளை செயல்படுத்த சிறு வணிகங்களுக்கு சுமார் இரண்டு ஆண்டுகள் அவகாசம் வழங்கப்படும். இந்தியாவின் வணிக கட்டமைப்பில் MSMEகள் (மைக்ரோ, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள்) 85% பங்கைக் கொண்டிருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, அவற்றின் மாற்றம் மிகவும் முக்கியமானதாக இருக்கும்.

வேலை நேரம் மற்றும் சம்பளத்தில் தாக்கம்

இந்தப் புதிய விதிகளில் வாரத்திற்கு 4 நாட்கள் வேலை செய்து 3 நாட்கள் விடுமுறை வழங்கப்படும் கொள்கையும் அடங்கும். ஊழியர்களுக்கு வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை உருவாக்குவதே இதன் நோக்கம். இருப்பினும், 4 நாள் வேலை விதி அதிக நேரம் வேலை செய்ய வேண்டிய நிலை ஏற்படும். மேலும் பிஎஃப் தொகை அதிகரிக்கப்படும் என்பதால், இது ஊழியர்களின் சம்பளத்தைக் குறைக்கலாம் என்றும் கூறப்படுகிறது.

மாநிலங்களுடனான பேச்சுவார்த்தைகள்

இந்தக் குறியீடுகளை செயல்படுத்துவதற்காக தொழிலாளர் அமைச்சகம் மேற்கு வங்கம் மற்றும் டெல்லி போன்ற பல்வேறு மாநிலங்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருகிறது. இந்த மாநிலங்களில் வரைவு விதிமுறைகள் இறுதி செய்யப்பட்டு வருகின்றன. மார்ச் 2025க்குள் ஊதியம் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தை அமல்படுத்த அரசாங்கம் நம்புகிறது, அதே நேரத்தில் மீதமுள்ள குறியீடுகளுக்கான விதிகள் மீதமுள்ள மாநிலங்களுடன் வகுக்கப்படுகின்றன.

தொழிலாளர் குறியீடுகள் என்றால் என்ன?

மத்திய அரசு 29 மத்திய தொழிலாளர் சட்டங்களை நான்கு முக்கிய தொழிலாளர் குறியீடுகளாக ஒருங்கிணைத்துள்ளது, அவை வணிகங்களை வலுப்படுத்தவும் ஊழியர்களின் சமூகப் பாதுகாப்பை மேம்படுத்தவும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

இந்தக் குறியீடுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

ஊதிய குறியீடு
சமூகப் பாதுகாப்பு குறியீடு
தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு
தொழில் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் பணி நிலைமைகள் குறியீடு

இந்த மேம்பாடுகள் பணியிட சூழலை மேம்படுத்துவதையும் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த பாதுகாப்பை வழங்குவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன என்று அரசு வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன.

Read More : மத்திய அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.40,000 ஆக உயருமா..? விரைவில் குட்நியூஸ்…